Ajouter une compétence d'enseignement sur son CV ne peut pas nuire et même ouvre des portes pour l'après-thèse. De nombreux employeurs, privés ou publics, apprécient une expérience d'enseignement.

Depuis août 2016 les doctorants contractuels peuvent tous faire des vacations d'enseignement et en règle générale il n'y a pas d'interdiction d'enseigner pour les autres types de contrats (à vérifier dans votre contrat). Pour les contrats CIFRE par exemple, le partenaire industriel autorise la plupart du temps un nombre raisonnable d'heures de vacations d'enseignement. Dans tous les cas, il faut s'assurer de l'accord du directeur de thèse et de l'employeur.

Pour faire des vacations d'enseignement en nombre limité, il faut prendre contact avec les responsables de filières afin de connaître les besoins d'enseignement puis être mis en contact avec les responsables de cours.

Dans le cas particulier des contrats doctoraux (Université, CNRS, Inria, etc.) UCA limite par défaut le nombre d'heures de vacations annuelles et il faut passer une sélection pour obtenir une "mission complémentaire d'enseignement" pour pouvoir enseigner 64 heures et devenir Doctorant Contractuel avec Mission d’Enseignement (DCME). Voici les principaux critères des modalités de cette sélection pour l'année 2019-2020.

• Seuls les doctorants tutulaires d'un contrat doctoral peuvent candidater.
• Il s'agit d'une initiation généraliste à l'enseignement: 64 heures ("équivalent TD") d'enseignement pratique par an, avec insertion au sein d'une équipe pédagogique, une formation à la pédagogie spécifique de 42 à 45 heures sur les 3 ans (voir les règles sur les formations doctorales).

La campagne de sélection des DCME a lieu entre mi-juin et mi-juillet chaque année. Les dates et le lancement des appels à candidature seront communiqués chaque année par email envoyé à l'adresse ...(at)etu.univ-cotedazur.fr pour les doctorants en première année, et à l'adresse électronique communiquée à l'EDSTIC pour les doctorants qui vont commencer leur doctorat.

Le dossier doit comporter les éléments suivants :

• une lettre de motivation
• un cv
• la discipline et le sujet de la thèse, le laboratoire d'accueil
• si possible, la mention précise du département dans lequel le candidat souhaite enseigner
• une lettre du directeur de thèse autorisant à présenter la candidature de l'étudiant
• la copie du contrat doctoral (concerne les doctorants déjà inscrits en 1re année de thèse).

Les doctorants titulaires d'un contrat doctoral et inscrits en première année de thèse (en juin) peuvent candidater pour enseigner à partir de leur deuxième année (à partir de septembre ou octobre). Les futurs doctorants, signataires d'un contrat doctoral à la prochaine rentrée universitaire, peuvent également candidater. Les doctorants en seconde année ne peuvent pas candidater car leur formation est déjà trop avancée pour assumer en une seule année (la troisième année donc) les 42 heures de formation spécifique.

Nota: à de rares exceptions près il faut maîtriser le français pour enseigner, cette page n'a donc pas de version anglaise...